Homepage von Olaf Beyer Bild: Heiko Oesswein von Taucher.net


Über mich

Beruflich

Meine beruflichen Schwerpunkte liegen im Bereich
  • Qualitätssicherung Softwareentwicklung
  • Prozessverbesserung nach Automotive SPICE
  • Prozessverbesserung nach CMMI
  • Projektmanagement in der Softwareentwicklung

Meine beruflichen Stationen waren und sind (das Neueste steht oben)
  • 4 Jahre Automobilbranche:
    • Prozessverantwortlicher Qualitätssicherung nach Automotive SPICE
    • Qualitätssicherungsverantwortlicher nach Automotive SPICE
    • Senior Consultant Prozessverbesserung nach Automotive SPICE
      • Prozessverantwortung für den Prozess Qualitätssicherung für SW Entwicklungsprojekte
      • Prozessverbesserung bei Zulieferern in der Automobilbranche bis auf Level 2
      • Testabstimmung zwischen OEM und Zulieferern
      • Testabstimmung innerhalb von OEMs
  • 2 Jahre Automobilbranche:
    • Manager Tools & Methoden
  • 3 Jahre selbstständiger Berater für Existenzgründung und Ärzte-Niederlassung
  • 12 Jahre Software Entwicklung Telekommunikationsbranche:
    • Fachbereichsleiter
    • Projektleiter
    • Root Cause Analyst
    • Entwickler
    • Tester

Details zu meinen Lebenslauf finden Sie unter XING.

Kompetenzen

Meine besondere Stärke ist es, Wege zu Zielen zu finden, den Weg zu ebenen und Teams dort hin zu führen. Mir ist besonders wichtig, Wege zusammen mit dem Team zu finden und gemeinsam zu gehen. Ich setze mehr auf Überzeugung und darauf, dass die betroffenen Personen schnell sehen können, dass ein Vorschlag in die richtige Richtung geht als diktatorisch etwas vorzugeben. Natürlich treffe ich auch Entscheidungen und natürlich gebe ich auch Dinge vor. Aber nach meiner jahrelangen Erfahrung bei dem Umbau von Entwicklungsprozessen und den Erfahrungen aus unterschiedlichen Unternehmen weiss ich, dass geänderte Prozesse mehr bringen, wenn die Mitarbeiter bei der Gestaltung der Prozessänderungen mitgewirkt haben.

Die Vorteile beim frühzeitigen Einbinden der Mitarbeiter / Teams in Entscheidungsfindungen sind aus meiner Sicht:
  • Mitarbeiter müssen und dürfen später das leben, was sie selber definiert haben
  • Mitarbeiter erkennen den Mehrwert der Prozessänderungen
  • Mitarbeiter fühlen sich gewertschätzt
  • Prozessverbesserung wird automatisch nicht einmal sondern kontinuierlich im Unternehmen gelebt werden
Meine Kompetenzen sind
  • den Überblick und das Grosse-Ganze im Auge behalten
  • betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Praxisorientierte Beratung von Personen, Teams und Organisationen
    • theoritische Aufbereitung der Ist- und Soll-Situation
    • Vorschläge zur Umsetzung
    • Begleitung bei der Umsetzung
    • Erstellungn von Beispielen und konkreten Prozess-, Methoden- und Rollenbeschreibungen
  • Moderation von interdisziplinären Besprechungen
  • Aufbau und Führen von Teams

Qualifikationen

  • Certified Test Foundation Level (CTFL) (ISTqB)
  • Automotive SPICE Assessor 2011
  • Senior Financial Consultant 2004
  • MBA 2002
  • Diplom Ingenieur Nachrichtentechnik 1997

Privat


©Olaf Beyer
MBA
Dipl Ing. Nachrichtentechnik
Automotive SPICE Assessor
CTFL ®